Система вознаграждений и методы стимулирования персонала.

Продуманная система вознаграждения и мотивации персонала - важнейшее условие успешной работы любой компании. Именно поэтому эта книга выдержала 8 изданий на языке оригинала. В ней тщательно изучены все аспекты вознаграждения персонала:- анализ затрат и модели оплаты;- методы оценки содержания труда и эффективности работника;- квалификационные программы;- системы льгот и бонусов для работников всех уровней;- анализ конкурентоспособности системы вознаграждений;- международные схемы оплаты труда и юридические аспекты компенсационной политики организации, а также многое другое. Это не только исчерпывающее теоретическое руководство, но и отличный практический материал. Авторы анализируют опыт таких компаний, как Microsoft, eBay, Starbucks и других, на основе этого анализа вы сможете разработать собственные системы вознаграждения и мотивации.Книга будет интересна и полезна как специалистам, работающим в HR, так и преподавателям и студентам.Издательство Вершина, 2005 г.